Argumenta
- ¿Cómo ves tú las condiciones en el lugar de trabajo?
- ¿Cuál es el clima organizacional en la fabrica?
- ¿Qué relación existe entre los compañeros de trabajo con relación a sus supervisores y el jefe?
TIEMPOS MODERNOS - (película completa)
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8 comentarios:
Edelmira Escobar.
Pregunta N°1.
Las Condiciones en el lugar de trabajo son infrahumanas.
Pregunta N° 2
Se trabaja bajo un clima de mucha tensión y presion
Pregunta N° 3
La relación de los obreros hacia sus supervisores y viceversa son muy frias y tensas.
Las condiciones de trabajo llevan al hombre a ser automatico al momento de realizar una actividad, el hacer una solo actividad no permite la evolución ni aprendizaje. pasa hoy todavía en las fabricas textil donde cada quien tiene una sola cosa por hacer. El clima organizacional se siente hostil, perseguido por el patron garantizando que debes hacer no importa como, hoy podemos decir que existen sitios donde te siguen midiendo por cantidad de trabajo y olvidan la calidad, en los tiempos establecidos.
En cuanto a la relación de trabajo se se una brecha, una distancia de patrón y empleado, hoy en día esa brecha se ha reducido de manera importante, podemos observar que hay más confianza, más comunicación.
Grupo 3, Lorien Villarroel, Jhony Llamoza, Erika Villamizar, José Rangel, Víctor Torres, Javier Gallardo y María Villa.
Resp. 1. Las condiciones se ven muy bien, espacios grandes, limpios, condiciones de higiene y seguridad industrial acordes al oficio que se está realizando.
Resp. 2. El clima organizacional es hostil, hay bastante presión por producir la mayor cantidad al menor tiempo posible, eso genera estrés y agotamiento a los trabajadores, en consecuencia se presentan los inconvenientes entre ellos.
Resp. 3. Es una relación de constante presión, pocas pausas activas para el descanso del empleado, obviamente genera discordia entre todos por la presión innecesaria y tóxica.
El ambiente laboral es exigente. En ese momento aun muy manual, se observa que el patrono exige mayor productividad, mayor rapidez en los procesos al punto de superar la velocidad normal de trabajo.
La presión constante repercute en el aspecto psicológico del protagonista forzando su escape mental, el desequilibrio, su falta de rendimiento.
Al mismo tiempo, el trato que se ofrece al trabajador es en absoluto inhumano.
Grupo 1.
equipo numero 4 las condiciones de trabajo varían de acuerdo al área de trabajo, el clima organizacional es muy bueno tambiem varia de acuerdo al equipo de trabajo ,hay presion laboral para el cumpliendo de la metas
Equipo Nro. 5: Mency Marchena, Maribel Zambrano, Yamel Uzcátegui, Keliyohana Negrete, Ender Beltrán, Cheril Chaustre, Oswaldo Tomassetti.
1. Las condiciones de trabajo son pésimas, de este modo es incómodo trabajar no existe un ambiente favorable.
2. Es un clima de presión y tensión, no existe estímulo para trabajar, sólo se realiza por necesidad, obligado.
3. El trato entre empleados y jefes, se puede percibir que existe comunicación, amabilidad; encontramos un ambiente tóxico. Hoy en día, los jefes y supervisores deben estar atentos a las necesidades de sus empleados, manteniendo un trato agradable, crear para todos un ambiente a gusto. De este modo, se labora mejor y para los empleados es una motivación para realizar sus actividades bien, a gusto.
CRITERIO DE LA PELICULA
Equipo Nro. 5: Mency Marchena, Maribel Zambrano, Yamel Uzcátegui, Keliyohana Negrete, Ender Beltrán, Cheril Chaustre, Oswaldo Tomassetti.
La forma de laborar en aquellos tiempos es un reflejo de decadencia laboral por parte del patrono, pues sólo le importaba que el trabajo se realizará por sobre todas las cosas; sin importar las condiciones laborales y la salud de sus empleados. Observamos como lamentablemente todos parecían “robots” (por decirlo de alguna forma) actuaban todos los días igual, solamente a disposición de su patrono. Hoy día, es algunos casos se percibe en esta misma situación, pero en la actualidad todo ha cambiado pues existen muchas leyes que amparan al trabajador.
CORTE DE LA PELICULA
Equipo Nro. 5: Mency Marchena, Maribel Zambrano, Yamel Uzcátegui, Keliyohana Negrete, Ender Beltrán, Cheril Chaustre, Oswaldo Tomassetti.
Todos están automáticos, haciendo cada día lo mismo y si quejarse ni mejorar su entorno laboral porque no eran tomados en cuenta para algún beneficio adicional.
Reflexiona y Argumenta
¿En el progreso tecnológico, nos volvimos esclavos de nuestros propios inventos?
¿Considera usted, que nos hemos vuelto dependiente de la tecnología?
Equipo Nro. 5: Mency Marchena, Maribel Zambrano, Yamel Uzcátegui, Keliyohana Negrete, Ender Beltrán, Cheril Chaustre, Oswaldo Tomassetti.
1. De alguna forma si, a pesar que los grandes inventos han facilitado en gran forma nuestra vida; nos volvemos esclavos, permitiendo que eso forme para de nuestra vida hasta el punto de controlarnos y ser dependiente, de manera inconsciente.
2. Si, algunos un poco más que otros. En el mundo que vivimos, actualmente la mayoría de las cosas en todo ámbito la tecnología juega un papel importante hasta ese punto depender de ella para realizar las tareas y actividades.
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